ฮิตาชิ แวนทาราได้ปฏิบัติตามกระบวนการที่เข้มงวดในการลดคาร์บอนฟุตพรินต์ของระบบ โดยเป็นหลักการออกแบบหลักมากว่าทศวรรษ

ฮิตาชิ แวนทาราได้ปฏิบัติตามกระบวนการที่เข้มงวดในการลดคาร์บอนฟุตพรินต์ของระบบ โดยเป็นหลักการออกแบบหลักมากว่าทศวรรษ

บริษัทต่างๆ ที่เสนอสภาพแวดล้อมการทำงานแบบรวมสำหรับพนักงานที่มีความพิการจะมีรายได้เพิ่มขึ้นประมาณ 28% อัตรากำไรทางเศรษฐกิจเพิ่มขึ้น 30% และรายได้สุทธิเพิ่มขึ้นสองเท่าเมื่อเทียบกับเพื่อนร่วมอุตสาหกรรม ชุมชนคนหูหนวก มีปัญหาทางการได้ยิน และคนตาบอดสร้างทักษะที่มีมาแต่กำเนิดอย่างมากมายซึ่งประเมินค่าไม่ได้สำหรับสถานที่ทำงานทุกแห่ง ตั้งแต่การพัฒนาความหลากหลายของมนุษย์ให้มากขึ้นไปจนถึงการผลักดันผลกำไร

“เราภูมิใจที่จะนำเสนอบริการนี้ ไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์สำหรับลูกค้าของเรา 

แต่ยังสำหรับผู้หางานในชุมชนคนหูหนวกและมีปัญหาทางการได้ยิน เรามองว่านี่เป็นการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยสำหรับบริษัทต่างๆ แต่เป็นโอกาสที่ยิ่งใหญ่ในการสร้าง บุคลากรที่ครอบคลุม” Ravi Tandraซีอีโอของ ProvenBase กล่าว “อย่างที่เพื่อนๆ ของเราที่ Convo พูดไว้ว่า 

การเข้าถึงไม่ได้เหมือนกับการรวมเข้าด้วยกัน เรารู้ว่าขนาดเดียวไม่เหมาะกับทั้งหมด และนี่คือขั้นตอนหนึ่งในการบรรลุเป้าหมายนั้น”การควบรวมนี้ช่วยเพิ่มความสะดวกในการที่บริษัทต่างๆ สามารถรวมบุคคลที่หูหนวกและผู้มีปัญหาทางการได้ยินเข้าสู่กระบวนการค้นหาผู้สมัครปัจจุบันของตน ด้วยความร่วมมือนี้ ลูกค้าของ ProvenBase จะสามารถร้องขอบริการ Convo 

สำหรับความต้องการทางธุรกิจของพวกเขาได้โดยตรงผ่านแพลตฟอร์มโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ร่วมมือกับ ProvenBase ในการสร้างโอกาสสำหรับผู้หางานที่หูหนวกและผู้มีปัญหาทางการได้ยินทุกหนทุกแห่ง เรามุ่งมั่นที่จะไปสู่โลกที่การสนทนาที่เป็นธรรมชาติและเป็นธรรมชาติเกิดขึ้นโดยปราศจากการไตร่ตรองล่วงหน้า และเรารู้สึกขอบคุณที่เพื่อนๆ ของเราที่ ProvenBase ได้เข้าร่วมกับเราในการเคลื่อนไหว 

สู่การทำให้ตลาดงานมีความเท่าเทียมกันมากขึ้นสำหรับทุกคน”Jarrod MusanoซีอีโอConvoประมาณ 11.5% ของประชากรสหรัฐฯ สูญเสียการได้ยิน และจำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 1 ใน 4 คนทั่วโลก หรือ 2.5 พันล้านคนภายในปี 2593 นั่นคือจำนวนประชากรจำนวนมากในแรงงานที่ถูกใช้งานน้อยเกินไป แม้ว่า 90% ของบริษัทอ้างว่าจัดลำดับความสำคัญของความหลากหลาย 

แต่มีเพียง 4% เท่านั้นที่พิจารณาถึงความพิการในโครงการริเริ่มความหลากหลายและการอยู่ร่วมกัน ซึ่งหมายความว่า แม้ว่าหลายบริษัทจะให้ความสำคัญกับ DEI&A ในปี 2023 แต่พวกเขาก็ยังมีจุดบอดที่สำคัญในกลยุทธ์การจัดหาผู้มีความสามารถในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่กว้างขึ้นในการสร้างสถานที่ทำงานที่ครอบคลุมและเข้าถึงได้สำหรับทุกคน ProvenBase และ Convo ได้ร่วมมือกันเพื่อปิดช่องว่างในแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานแบบรวม

credit : สล็อตยูฟ่า / คืนยอดเสีย / เว็บสล็อตออนไลน์